9月11日，91网站 于求是楼329会议室召开以“突破·成长”为主题的青年教师座谈会，围绕青年教师职业发展规划、教学科研能力提升、学院绩效工资改革、教师工作量考核等问题，倾听青年教师心声，助力其成长发展。学院党委书记钟敏、执行院长郑景丽、副书记李青松、副院长陈宇科、副院长段俊及学院青年教师出席本次会议。

党委书记钟敏充分肯定了本次座谈会的重要意义。钟书记指出，学院党委始终高度重视青年教师队伍建设，将持续强化政策支持与资源保障，为青年教师的发展搭建更优质的平台。

随后，副院长陈宇科系统解读了学校科研项目与成果的认定方法，从不同级别项目逐一展开说明，对国家级、省部级项目及论文等科研成果认定进行介绍，解读各类科研成果的认定标准等。

副院长段俊首先对学校、学院教学工作单项激励实施办法进行解读，然后围绕新学期教学工作进行部署，重点从课堂教学质量提升、教学竞赛参与、师生有效互动等方面提出相关建议及要求。

执行院长郑景丽对职称评审规定、人才项目申报、绩效工资方案等文件进行解读。此外，郑院长鼓励青年教师认真研读学校相关文件，积极主动争取科研资源，提升科研产出质量，以高水平科研促进学院发展建设。

交流互动环节，与会青年教师们踊跃发言，他们结合自身工作实际，分享入职以来的感受与职业规划中的困惑，并就学院资源优化、科研平台支持、个人职业发展规划等方面提出意见和建议。学院领导认真聆听每一位教师的发言，并进行了现场回应与深入交流，表示会后将认真梳理研究，努力为青年教师创造更优质的工作条件和更广阔的发展空间。

最后，郑景丽院长做总结发言。她勉励各位青年教师明确发展目标，积极申报科研项目，不断提升综合能力，实现自我发展与学院建设同频共振，共同推进学院各项事业高质量发展。

（一审：杨莉华；二审：段俊；三审：钟敏）

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2025年9月11日